ERP系统管理者是实施和维护ERP的重要岗位，关系着ERP的运行是否能够成功，对企业来说，非常有必要设立一个，而且也需要给与足够的权限让管理者能够放开手脚去付诸实施，也应对该岗位职责有一定的了解，这样不管是在招聘人才上还是工作沟通上更容易提高效率。      

 ERP系统管理者岗位需要负责哪些：

一.确保公司ERP运行计算机网络的合理规划和配置，确保公司ERP运行计算机网络正常工作。

二.制定公司的ERP计算机日常管理标准，制定公司员工日常计算机基础知识和ERP系统内部培训计划。

三.负责未来ERP项目的二次开发。

四.与软件公司实施顾问进行有效沟通，协助实施顾问开展实施工作。

五.组织各部门人员编制《作业指导书》，配合相关业务流程的制定。

六.配合ERP实施顾问，有效控制和实施ERP项目。

七.服务器访问权限设置合理，确保数据不能被非法访问、修改、删除。

八.定期升级病毒软件和清理病毒，确保系统安全。

九.管理管理员账号密码，禁止其他人员操作服务器。

十.管理天思企业资源规划相关的应用软件和实施文件

十一.监督指导操作人员按照《基础资料编码原则》进行编码，发现问题及时纠正。督促各部门及时完成基础数据的补充工作。

十二.监督各部门和操作人员按照《作业指导书》及时准确地完成文件和报告的数据录入和传递。违反《作业指导书》的相关部门和操作人员，应向ERP项目组举报，并按《考核制度》进行处罚。

十三.工作流程的改进和完善；

十四.根据企业具体需求和软件功能提交工作流修改建议，经ERP项目组讨论确认后，对《作业指导书》进行相应调整。

十五.保持数据的及时性和准确性：

十六、及时检查资料，发现问题要纠正，进行培训。

十七、数据安全维护：

数据备份维护：每天晚上下班后必须做数据备份。

月底财务结算后，为份并刻录光盘准备数据存档。

维护运营商权限：正确分配权限，确保数据安全。

操作日志维护：定期检查日志内容，查看是否有操作人员在权限以外使用程序